Le budget 2022 du Conseil départemental du Finistère, adopté lors de la séance plénière du 27 janvier, s’élève à 1 milliard d'euros. Ce budget traduit la volonté du Département de répondre aux attentes des Finistériens, dans le champ de l'action sociale (handicap, personnes âgées, protection de l'enfance, insertion…), du dynamisme et de l’attractivité économique du Finistère, et en faveur de la qualité de vie des Finistériens.
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En France, près de 100 millions de mobiles dorment dans nos tiroirs selon une étude menée par Ecosystem. Afin de vous aider à vous séparer de vos vieux mobiles, le Conseil départemental organise une grande collecte de téléphones portables usagés en mai et juin 2022.
Durant cette période, dans tout le département, près de 500 points de collecte récolteront vos téléphones portables et smartphones usagés. Les boîtes de collectes seront placées notamment dans les mairies partenaires de l’opération, dans les bâtiments du Conseil départemental ainsi que dans les collèges du Finistère. Cette opération est menée en lien avec l’opérateur Orange ainsi que l'Association des maires du Finistère.
Des portables reconditionnés ou recyclés
Une fois dans le collecteur, les mobiles usagés sont d’abord triés. En fonction de leur état, ils sont soit reconditionnés, soit recyclés.
Pour effectuer le tri des mobiles collectés, une entreprise d'insertion sera mobilisée : Les Ateliers du bocage.
Les mobiles en état de marche sont testés et leurs données sont effacées. Ils sont ensuite reconditionnés et revendus. Les bénéfices de cette filière sont intégralement reversés à Emmaüs International.
Les mobiles collectés qui ne fonctionnent plus sont recyclés : les matières dangereuses sont traitées et les métaux rares sont récupérés pour être réutilisés comme matière première.
Vice-présidente en charge de l’environnement et de l’économie circulaire, Canton de Landerneau
« Grâce à notre action de récupération des téléphones portables usagés, nous espérons permettre le recyclage de matériaux dont l’extraction et la transformation détériorent l’environnement. Le Département agit pour l’environnement en proposant, chaque semestre, une action forte en faveur du développement durable. La récupération des téléphones mobiles s'ajoute à notre programme de plantation de 500 000 arbres. »
Afin de mesurer la qualité réelle de la connexion mobile des habitants du Finistère, le Département lance son application « Ça capte ? ».
Souvent coupé en plein milieu de votre conversation mobile ? Obligé de sortir de chez vous pour capter le réseau au fond du jardin ? L’application « Ça Capte ? » est faite pour vous ! Développée par le Département du Finistère, elle est téléchargeable gratuitement sur votre téléphone.
Une fois installée, vous pourrez tester la qualité de votre connexion et aider à identifier les faiblesses de couverture de la téléphonie et de l’internet mobile. Test simplifié ou test complet en 4 étapes ; en intérieur, en extérieur ou en itinérance ; toutes vos données seront collectées de façon anonyme par le Département. Les tests réalisés nous permettront d’identifier plus précisément les zones encore mal couvertes sur le territoire, quel que soit votre opérateur.
Ces informations permettront ensuite au Département de revenir vers les opérateurs afin d’améliorer la desserte mobile des lieux dits « zones blanches ». Vous pourrez visualiser en permanence les performances des différents opérateurs présents sur le territoire, par un baromètre de la qualité de service et une cartographie associée.
Plus l’application « Ça Capte ? » sera connue et utilisée, plus les mesures seront nombreuses et représentatives de la situation réelle de la couverture. Nous vous invitons donc à faire connaître largement cette application afin d'améliorer la couverture mobile du Finistère et d'agir vers les opérateurs dans leur démarche de qualité de service.
En campagne comme en ville, améliorons ensemble la couverture mobile du Finistère en téléchargeant Ça capte ?
Rendez-vous sur Google Play et App Store
Dans chaque numéro, le Conseil départemental vous informe sur l'état d'avancement du déploiement de la fibre ainsi que sur l'amélioration des couvertures des réseaux mobiles.
Maël de Calan, président du Conseil départemental, a lancé le 2 février un plan d’actions pour aider les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) à retrouver le chemin de l’emploi. Un lancement organisé à l’entreprise Cadiou Industrie à Locronan, en présence de chefs d’entreprises, d’organisations professionnelles et de structures d’insertion professionnelle.
Le Conseil départemental veut permettre au plus grand nombre d’allocataires du RSA, lorsque cela est possible, de retrouver un emploi et prendre ainsi un nouveau départ, grâce à des ressources plus élevées et une meilleure qualité de vie. Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, le Département s’engage à leur apporter l’accompagnement social dont elles ont besoin et à garantir leur accès aux droits. Il entend également agir pour répondre aux difficultés de recrutement de nombreuses entreprises finistériennes, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et la restauration, le bâtiment et les travaux publics, l’agroalimentaire, l’agriculture et le médico-social.
Président de l’Union des métiers et des industries de l'hôtellerie-restauration
Le Conseil départemental souhaite inciter financièrement les allocataires du RSA à travailler dans les métiers qui rencontrent des difficultés de recrutement dans le département. Avec l’agroalimentaire et le médico-social, l’hôtellerie-restauration fait partie des secteurs dits « en tension ». Hubert Jan, président de l’UMIH29, revient sur le plan du Conseil départemental pour inciter les bénéficiaires du RSA à travailler dans ces secteurs qui peinent à recruter.
Quelles problématiques de recrutement avez-vous dans le Finistère ?
90 % des problèmes des personnes de notre secteur aujourd’hui sont liés aux ressources humaines et au recrutement. Nous avons des contraintes de pénibilité dues à l’exercice du métier, qui nous pénalisent fortement. On est aujourd’hui en déficit de recrutement sur des postes de cuisine, de service en salle, de réceptionniste et sur des postes de femmes de chambre.
Il y a quelques paramètres négatifs comme les horaires décalés qui concernent aussi, je le rappelle, beaucoup d'autres métiers et 25 % de la population active en France.
Mais il n’y a pas que des contraintes. Ce sont des métiers où, quand vous vous plaisez bien dans une entreprise, vous pouvez avoir une progression assez fulgurante.
Quels seraient les prérequis pour rentrer dans les métiers de l’hôtellerie-restauration ?
Il y a du boulot où chacun peut s’exprimer mais nous avons des métiers de techniciens. Si nous voulons recruter des personnes au RSA, il faut les former. Nous avons les outils pour ça. Nous savons faire. Il faut seulement qu’on les flèche vers nos filières.
En termes de formation, on peut avoir des formations très courtes. Pour être pizzaïolo, il faut passer un titre professionnel qui dure quelques mois et pas un CAP, par exemple.
Le Département souhaite inciter financièrement les bénéficiaires du RSA à travailler dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Comment accueillez-vous cette mesure ?
C’est une bonne nouvelle. Les encouragements à orienter les jeunes vers les métiers que propose notre fédération sont les bienvenus. Dès lors qu’il y a un aspect financier qui entre en compte, ça marche toujours.
En charge de l’insertion et du retour à l’emploi, Canton de Plonéour-Lanvern
« Le Département compte 17 000 bénéficiaires du RSA qui recherchent activement un emploi. Depuis quelques mois, des milliers d’offres d’emploi ne sont pas pourvues dans différents secteurs d’activité, parfois en grande tension. C’est pour venir en aide à la fois aux allocataires du RSA et aux employeurs finistériens que le Département a lancé son plan d’actions. »
